Estudo e de carater bibliografico a respeito da engenharia da resiliencia e a gestao comportamental, contextualizado as caracteristicas individuais no ambiente corporativo dos trabalhadores com foco voltado a Saude e Seguranca do Trabalho. O objetivo do estudo e considerar os pressupostos da Engenharia da Resiliencia e a Gestao comportamental e sua contribuicao para a saude, tais como: recursos para a busca de respostas e solucoes eficazes e adaptaveis visando alcancar favorecimento amplo a saude e seguranca no âmbito do trabalho. Justifica-se o estudo, em vista que, os individuos consigam conhecer e buscar recursos adaptaveis para si mesmo e, agir rapidamente frente a uma dificuldade encontrada. Alem, disso os estudos buscaram realizar levantamentos de artigos, quais complementam ou reformulam: os conceitos, as origens historicas e, a evolucao da engenharia da resiliencia, os quatros pilares e a resiliencia comportamental. Como resultado, espera-se que os profissionais enfrentem seus problemas e, as suas adversidades atraves de um comportamento adotado na sua vida e ou no ambiente de trabalho, tal qual, se resume em resiliencia. Assim consigam promoverem a resiliencia em seu beneficio proprio e observam as vantagens de como aplicar a engenharia da resiliencia nos ambientes de trabalho .