En este documento se analiza la aparentemente excesiva remuneracion que reciben los administradores societarios como un posible sintoma de una falla en el gobierno societario. Ademas de presentar un breve contexto historico, se revisan las mas recientes respuestas que en el derecho comparado (principalmente se toma como referencia Europa y Estados Unidos) se han adoptado y que usualmente se debaten entre medidas regulatorias y de autorregulacion. Sin duda, en el ultimo lustro parecen tener un mayor auge las medidas de regulacion estatal, al parecer por llamados de la opinion publica para que los reguladores actuen. Si bien el articulo no se refiere de manera especifica al ordenamiento juridico y a la realidad empresarial colombiana, las consideraciones que en el documento se hacen no son impertinentes toda vez que como fruto de la tendencia de globalizacion de la economia local, las practicas empresariales de empresas extranjeras y multinacionales se pueden aplicar (y de hecho se aplican ya) a las sucursales o a empresas vinculadas que estas puedan tener en Colombia.This paper studies the seemingly excessive directors´ remuneration as a possible symptom of corporate governance failures. Presenting a brief historical context, the paper refers to the recent responses taken (mainly referring to Europe and the US) and that usually debate from government regulation and self-regulation. Without a doubt, the last five years seem to favour the former over the latter due to an increasing public pressure on regulators to act regarding this matter. Even though the paper does not refer in particular to the Colombian legal regimen and business environment, the ideas presented are not misplaced since as a consequence of the globalized tendency of the local economy corporate practices from multinationals and foreign companies can be applied (and are in fact being applied) to their branches or subsidiaries incorporated in Colombia.