El presente articulo sintetiza reflexiones sobre el constructo empleabilidad, basados en la Investigacion “Empregabilidade: Versoes e implicacoes. Uma leitura desde a Psicologia Social”, Renteria (2008). En primer lugar se presenta su historia como nocion instrumental que implica un sinnumero de acepciones orientadas a la responsabilizacion de las personas para entrar, mantenerse o salir del mundo del trabajo. La reflexion incluye, mas alla de la individualizacion, el cuestionamiento sobre los actores visibles o invisibles implicados en los mercados de trabajo y en la definicion de sus criterios y reglas. Complementariamente se discuten interfases con la academia y dispositivos de formacion; asi como exigencias para las personas y practicas de Recursos Humanos. Finalmente se presentan cuestionamientos sobre las implicaciones psicosociales del fenomeno