Una de la prioridades mas importantes de las organizaciones en la utlima decada es la optimizacion de las redes de informacion y de conocimiento, desde una perspectiva de ingenieria de informacion y de control de operaciones. sin embargo, debemos considerar que las organizaciones son ante todo grupos humanos que intercambian ademas de informacion, saberes, percepciones e imaginarios que son decisivos en elementos claves del desarrollo organizacional como la gestion del conocimiento, el clima laboral, la investigacion y desarrollo, el trabajo en equipo y el liderazgo; por lo que el diseno y la construccion de estas redes debe considerar ademas de aspectos tecnicos, aspectos organizacionales que mejoren su eficiencia desde una perspectiva integral que reconozca al individuo como el eje y protagonista de la actividad organizacional. Insertar el concepto de Redes Institucionales en la literatura administrativa pretende ampliar la vision de los directores de las organizaciones como una estretegia clave para el diseno y aplicacion de politicas y metodos de administracion en los que se unifiquen los sistemas sociales y las capacidades tecnologicas de las organizaciones.