La concepcion del hombre en la organizacion del siglo XXI esta atravesada por multiples interpretaciones dentro de las cuales se encuentran las categorias de la administracion; esta es una mirada que se queda corta ante las diversas explicaciones que ofrecen los aportes que desde las Ciencias Sociales se han presentado al mundo. El quehacer humano podemos mirarlo con atencion, y advertirlo como algo que va mas alla de los sistemas de produccion o de representaciones sociales esquematicas y unicausales, alinearnos con un concepto ampliado de interaccion que invite a la aceptacion de la transformacion del ser desde lo humano, el contacto con el yo y el mundo exterior. Conceptos como el de cultura organizacional, lenguaje y administracion merecen ser revisados y debatidos en el interior de las organizaciones. El gran desafio para los profesionales de las ciencias sociales que logran irrumpir en las organizaciones del siglo XXI.