Con el fin de identificar los factores organizacionales claves del exito, se realizo un estudio mediante una encuesta aplicada a cada uno de los coordinadores y a dos investigadores de cada uno de los grupos y centros de investigacion de la Universidad de Antioquia, escalafonados como de excelencia o consolidados por Colciencias, en 1998. Por los resultados obtenidos se observa que al interior de los grupos y centros de investigacion, la cultura organizacional esta ligada principalmente a la idiosincrasia de los coordinadores, especialmente a sus caracteristicas de liderazgo, lo cual es aprehendido por los miembros a traves de modos vivenciales, en el mundo de la vida diaria. Asi mismo se identifica el compromiso de los miembros, la formacion en investigacion, las lineas de investigacion, la comunicacion, la motivacion y la organizacion, como factores determinantes y caracteristicos que inciden en el exito de dichos grupos.