La flexibilizacion del derecho laboral parte de una tendencia economico-estatal hacia modelos no intervencionistas que, sumada a los cambios en los modelos de produccion, al ensanchamiento del mercado laboral, al proceso de globalizacion y a la necesidad imperante de atacar el desempleo ha obligado a los Estados a adoptar politicas deflexibilizacion de sus propias estructuras, de sus politicas macro y microeconomicas y de su normativa con el fin de adecuarse a las condiciones de una economia global. Apesar de que la flexibilizacion es un proceso que debe superar lo normativo y la simple reduccion de costos de produccion, esa ha sido la politica adoptada por la mayoria de los gobiernos de Latinoamerica, lo cual ha generado una afectacion de los derechos y beneficios de los trabajadores que no se ha traducido en resultados positivos en materia de generacion de empleo