En la EF como en todas las organizaciones los conflictos estan al orden del dia, asumiendo muchos de ellos caracter destructivo mientras que otros son dinamizadores e inductores del cambio. De hecho los conflictos requieren de gestionarlos para que no pongan en peligro a la organizacion. En este contexto las EF dificilmente pasan superan el caracter destructivo que toman los conflictos. Pueden encontrarse diferentes causas para la desaparicion de las EF: Razones de tipo economico como una buena oferta de compra por la empresa. Motivos relacionados con el entorno economico y el mercado como son la competencia, escasos recursos financieros, medidas impositivas. La base primaria de todas las causas del conflicto en la EF se halla en la confusion entre los subsistemas familia y empresa, y esta confusion conduce a todos los demas conflictos. Sobre las anteriores causas se hara hincapie en el presente articulo.