En el presente articulo reflexionamos sobre la forma en que se ha abordado el teletrabajo como una nueva forma de organizacion laboral. Especificamente enfatizamos algunas interpretaciones en relacion al teletrabajo como una expresion del modo de acumulacion global y hacemos hincapie en la manera en que se ha asociado esta expresion laboral con la deslocalizacion de la fuerza de trabajo. De igual forma, analizamos como se ha conceptualizado al teletrabajador y la supuesta precariedad que implica dicho tipo de trabajo. Asimismo, nos detenemos a repasar hacia donde van las nuevas demandas laborales inherentes a esta forma de trabajo y como han sido vertidas al interior del Sistema de Relaciones Industriales. Todo lo anterior para sugerir un analisis mas matizado del teletrabajo asumiendo que no se trata de un proceso univoco ni lineal.