La construccion del concepto de acoso laboral comienza desde la decada de los 80’s por Heinz Leymann. Identificado asi el problema social, se comienza a explorar por parte de cientificos como Marie-France Hirigoyen, a partir del establecimiento de perfiles tanto de acosados como de acosadores, la necesidad de un control, lo cual fue finalmente adoptado por paises europeos para el establecimiento de normas juridicas. Colombia, que no es ajeno a esa problematica, expide para 2006 la ley 1010 y propone su propia definicion del fenomeno. En este documento se propone una aproximacion a la interpretacion de dicho concepto para fines practicos.