El texto aborda criticamente el sistema de juzgamiento establecido para las relaciones de trabajo de caracter publico en Colombia, partiendo fundamentalmente de la descripcion de su marco regulatorio y de casos especificos de la practica judicial. Alli se muestran considerables diferencias en el acceso efectivo a la justicia laboral por parte de los empleados publicos, que no solo se traducen en exigencias pre procesales especiales, sino tambien en la falta de procedimientos adecuados para juzgar los asuntos de trabajo y en la misma idoneidad de los jueces la jurisdiccion contencioso administrativa para discernirlos.