Este articulo hace parte del estudio “Apuntes sobre el behaviorismo en administracion”, dirigido por el doctor Francisco Lopez Gallego, para optar al titulo de Magister en Administracion de la Universidad EAFIT. Consiste en una revision teorica, panoramica y compilatoria sobre algunos aspectos referidos al Factor Humano en el trabajo, entendidos en un contexto historico-economicosocial, partiendo de las preocupaciones de la racionalidad economica en cuanto al desempeno y productividad de los trabajadores y su incidencia al interior de la empresa en relacion con el cumplimiento de los objetivos. Siendo una revision y reflexion teorica, esta intimamente ligada a la practica administrativa y tiene plena vigencia para la actual direccion empresarial. En ese sentido, el articulo apunta a contribuir con una mejor comprension por parte de los dirigentes empresariales del pais y la region, en cuanto a lo que representa el ser humano con su potencial y talento para el logro de los objetivos organizacionales.