Objetivo:Determinar los factores asociados al estres laboral en las enfermeras de dos hospitales de la ciudad de Cartagena. Metodologia: Se realizo un estudioanalitico de corte transversal.La poblacion correspondio a 156 enfermeras y enfermeros de los servicios de Urgencia, Hospitalizacion, UCI Adulto, Cirugia, Consulta Externa de dos hospitales de la ciudad de Cartagena. Para la recoleccion de informacion se utilizo la version espanola del instrumento“TheNursing Stress Scale” (NSS), que valora siete factores relacionados con el ambiente fisico, el ambiente psicologico y dos relacionados con el ambiente social en el hospital. Para el analisis de los datos se aplico estadistica descriptiva, se realizo analisis bivariadoutilizando la probabilidad Kruskall Wallis y U Mann Whitneypara estimar diferencias significativas de promedios entre variables. Resultados: Participaron en el estudio 156 enfermerasy enfermeros de dos hospitales de la ciudad de Cartagena, con promedio de edad de 33.2 anos, el 94,2% (147) pertenecen al genero femenino. La prevalencia de nivel alto de estres correspondio a 33.9% (53) de los encuestados.Son variables asociadas al estres ser menor de 30 anos, tener pareja, tener mas de un hijo, laborar en la consulta externa, tener un contrato a termino fijo, estar vinculado a la empresa por mas de dos anos y tener mas de cinco anos de experiencia en el cargo. Conclusion:La presencia de estres en los profesionales se asociaprincipalmente a factores personales y laborales como los servicios en que se trabaja y el tipo de contratacion.