La conducta de una persona en la ejecucion de un trabajo, obedece al tipo de trabajo que realice, del ambiente o entorno del mismo, y de la forma en que se desempene el trabajador. El comportamiento del trabajador depende de varios factores que influencian su comportamiento y desempeno en la construccion, ya sean por preocupaciones al no encontrar la debida solucion a los planteamientos o exigencias que determinan el buen desarrollo de una obra de construccion, o factores que afectan el estado fisico del ser humano. Estos factores ambientales son el ruido, el clima, la contaminacion, malos olores, etc., aspectos que sin duda afectan la conducta del trabajador.