El valor es esencial en toda organizacion pero ha sido matizado en terminos de la rentabilidad para los accionistas y de los beneficios netos; este documento explora el valor desde una percepcion subjetiva, objetiva, tangible e intangible, teniendo en cuenta pensadores clasicos de la Economia, para clarificar su concepto a partir de su evolucion y llegar a profundizarlo a partir de la escuela del aprendizaje de la estrategia, para articular el valor de uso y el transaccional con el conocimiento producto del aprendizaje. Estas acciones canalizan el valor y la direccion, desplegados en los diferentes niveles de la organizacion, son las encargadas de dar orientacion, integrar y dinamizar los conocimientos, las relaciones entre los diversos recursos y sus iteraciones, para transformar el valor existente en flujos de valor que permitan la generacion de nuevo valor para la organizacion y sus partes interesadas.