El presente articulo es fruto de un estudio de caso sobre buenas practicas en emprendimientos sociales; derivado de un macroproyecto dirigido por la Asociacion Latinoamericana de Facultades de Administracion de Empresas y Contaduria (Alafec). Se describen politicas internas de los fondos de empleados como modelos de buenas practicas. Los modelos de organizacion solidaria evidencian el espiritu emprendedor, el cual surge concomitante con las necesidades de sus afiliados, tanto que podria afirmarse, que la prestacion de servicios que ofrecen resulta motivante para permanecer unidos y ser clave de exito. El fondo de empleados, como organizacion solidaria, ha tenido diversos desarrollos en su origen, estructura, normatividad y formalizacion. En este estudio de caso se pueden vislumbrar aspectos de los fondos de empleados, como: historia, permanencia, vicisitudes numero de afiliados, servicios ofertados y, consecuentemente, descripcion de buenas practicas.