En la actualidad, muchas empresas exitosas estan dejando atras los esquemas rigidos y autoritarios de organizacion y orientan sus esfuerzos hacia la formacion de equipos autogestionados que integran el logro de los objetivos de eficiencia, rentabilidad y crecimiento que requiere la empresa, con el logro de los objetivos individuales y grupales de desarrollo humano. En Colombia las OTAS (Organizaciones de Trabajo Asociado) poseen caracteristicas de grupos autodirigidos que la empresa debe conocer y adoptar con el fin de conservar su participacion en el mercado.