Objetivo Optimizar el programa de Orientacion Vocacional de la Fundacion IDEAL dirigido a los beneficiarios en condicion de discapacidad con el fin de favorecer un desempeno satisfactorio en la labor productiva del taller institucional y en el cotidiano de sus vidas para una futura reinsercion laboral. Material y Metodos Estudio de tipo descriptivo transversal. Se seleccionaron a conveniencia 20 personas del proceso de orientacion vocacional-laboral de la Fundacion que desarrollaban una actividad laboral en el taller productivo. Se efectuo la caracterizacion de esta muestra mediante la bateria basada en el formato institucional de Habilidades y Destrezas, se analizaron los puestos laborales de los talleres y se realizo la evaluacion ocupacional de estos trabajadores adoptando las categorias propuestas por la Metodologia Integral de Evaluacion Ocupacional (MIEO). Partiendo de las categorias del formato institucional se establece una comparacion entre las habilidades individuales de los beneficiarios y las demandas de su puesto laboral. Resultados La metodologia de evaluacion derivada del formato institucional de Habilidades y Destrezas ostenta limitaciones en su implementacion. La mayoria de los beneficiarios despliegan buen rendimiento laboral en las actividades del taller, respondiendo a los requerimientos de percepcion sensorial, motricidad y procesos mentales pero asumen malas practicas de cuidado de la salud. Discusion Se debe favorecer la diversificacion de actividades a las que tienen acceso los beneficiarios, prevaleciendo la realizacion individual con opciones que trasciendan lo laboral. Las consideraciones de orden productivo han llevado a los usuarios de la Fundacion a adoptar practicas que ponen en riesgo su salud y bienestar.