Objetivo: Establecer la relacion entre factores psicosociales negativos y el sindrome de burnout en el personal sanitario de Florencia (Caqueta, Colombia), 2012. Materiales y metodos: Estudio transversal. Participaron 300 sujetos de cuatro instituciones de salud de Florencia. Instrumentos: Factores Psicosociales Negativos y el Inventario de Maslach Burnout. Los datos fueron analizados en Epi-info Version 3.4.3. Se realizo analisis bivariado de factores psicosociales negativos y el sindrome de burnout. Resultados: El 8 % presento alto agotamiento emocional, 27 % baja realizacion personal y el 12,3 % alta despersonalizacion. En cuanto a los factores psicosociales negativos, el 61,3 % presento baja condicion en el lugar de trabajo. Alta carga de trabajo en el 7,7 %; el 2,3 % expreso alto contenido y cantidad de la tarea. Se encontro 42 % con alta exigencia laboral, 3 % alto papel laboral y desarrollo de la carrera, 80 % baja interaccion social; baja remuneracion en el 43,7 %. Para el agotamiento emocional se asocio la carga de trabajo (OR: 2,4), exigencia laboral (OR: 5,4), papel laboral (OR: 3,9), interaccion social (OR: 1,9) y remuneracion (OR: 2,3). Conclusiones: No se evidencia una prevalencia clasica del sindrome de burnout; la prin- cipal dimension afectada fue la realizacion personal. Los factores psicosociales negativos asociados requieren estrategias para fomentar un cambio en la satisfaccion y la motivacion, acompanados de una intervencion psicologica y motivacional que promueva un ambiente saludable amparado con una politica de estimulos y satisfactores laborales, a partir de la estrategia de la psicologia positiva.