Mediante la creacion de un cuadro de mando social se establece la estrategia para conocer las actuaciones sociales de la empresa privada, con base en las cuales se modifica de fondo la practica tradicional de la contabilidad para apuntar, mediante perspectivas, a la seleccion de variables sociales de la compania, al analisis de su actuacion dentro del entorno, a las medidas adoptadas como solucion para disminuir o eliminar los impactos negativos ocasionados y al desarrollo de indicadores que valoren cualitativa o cuantitativamente la actuacion empresarial en temas como: deterioro del medioambiente, condiciones laborales de los trabajadores, discriminacion de genero, programas de accion social y relaciones externas con clientes, proveedores y competidores, con la sociedad y con los gremios, lo que le permitira a la organizacion, en gran medida, mostrar su transparencia y compromiso.