Las modas administrativas, como desarrollos teoricos contemporaneos de la administracion, se han caracterizado por ser coyunturales, y responder a las necesidades de la economia de mercado, que busca de alguna manera, en la administracion, soluciones para salir de las crisis en las cuales se ha visto inmersa en los ultimos anos. El articulo plantea un analisis a la reingenieria como uno de los desarrollos mas representativos del fenomeno de las modas administrativas, comprendiendo su contexto de surgimiento, sus principales caracteristicas y el porque de la denominacion dada, para poder analizarlos a la luz de algunos planteamientos provenientes de otras disciplinas como el ‘chantaje a la ilustracion’, la ontologia critica de si mismo y la interrelacion organizacion – sujeto. Estos desarrollos se han alejado de los aportes que se dan desde otras ramas del conocimiento, como la psicologia, la sociologia, la antropologia o las ciencias politicas, entre otras, en el marco de un reconocimiento de la complejidad propia de las organizaciones y, asi, reivindicar el papel central que debe ocupar el ser humano en las organizaciones, y que ha impedido que la gestion de organizaciones sirva como un eje de crecimiento y desarrollo socioeconomico.