RESUMEN. La presente investigacion fue elaborada dentro del contexto de la Gestion del Conocimiento (G.C) como factor de apoyo de la competitividad de los sistemas organizacionales. La estructura del estudio lo constituye el analisis de la informacion mediante dos metodos multivariantes: Analisis Factorial de Correspondencias (AFC) y Analisis de Cluster como tecnicas descriptivas-exploratorias; con la finalidad de ir mas alla de un estudio descriptivo convencional, ya que el objeto de la investigacion fue caracterizar los sectores de acuerdo a la interrelacion de un conjunto de variables claves de la G.C. Como conclusion general se tiene que no existen sectores aventajados en lo que respecta a la implementacion de sistemas de gestion del conocimiento en el Departamento del Atlantico, pero tiene grandes oportunidades de lograr mejores niveles de desempeno, dado que los lideres de las organizaciones estan comprometidos con gestionar de manera eficiente procesos que incentivan la creacion, uso y difusion del conocimiento ya que este aspecto genera valor agregado al know-how de la empresa. De acuerdo a los resultados obtenidos del analisis multivariante se formularon estrategias de desarrollo con el fin de que las organizaciones mejoren su estado actual en lo que se relaciona a la forma de gestionar el conocimiento. PALABRAS CLAVES (KEYWORDS) Gestion del conocimiento. Analisis multivariante. Aprendizaje organizacional. Activos del conocimiento.