Este escrito es resultado de una articulacion entre tres conceptos basicos propios de las organizaciones y las personas, los cuales son trabajo, desarrollo y aprendizaje, estando en un contexto activo donde las dinamicas han cambiado y se presentan instituciones mas horizontales y menos verticales permitiendo una mayor interaccion y crecimiento interno y externo, logrando asi que el trabajo se realice en equipo, que el desarrollo se piense a escala humana y no solo a nivel empresarial y que el aprendizaje logre ser organizativo y funcional. Es asi que se presentan los conceptos de aprendizaje organizativo, desarrollo a escala humana, trabajo en equipo y se articulan entre ellos a medida que se exponen, relacionandose tambien con realidades actuales de algunas instituciones educativas de Palmira y Cali visualizadas a traves de una encuesta. Por ultimo se exponen las conclusiones donde se plantea si el trabajo en equipo es una herramienta basica para el desarrollo a escala humana en las organizaciones educativas.