Este trabajo analiza la segmentacion del mercado laboral venezolano a traves de la metodologia del Analisis de Correspondencia Multiple para el ano 2009. Los resultados muestran que el genero y la educacion universitaria son elementos segmentadores del mercado laboral en cuanto a: grupo de ocupacion, rama de actividad, sector de ocupacion, tamano de la empresa y el nivel de ingreso. Se muestra que en Venezuela el invertir en capital humano incrementa las posibilidades de acceder a los empleos con mejores condiciones laborales, asi como tambien que en Venezuela existe segregacion ocupacional, institucional y de oferta laboral