Resumen La situacion de genero en la universidad indica la existencia de inequidad en la situacion de hombres y mujeres. Este estudio realizado en la Universidad Industrial de Santander, Colombia, explora las condiciones diferenciales en satisfaccion laboral, relaciones de genero y posible acoso laboral entre profesores y administrativos. Se realizo una investigacion correlacional con una muestra estadistica de 152 participantes, 48.6% profesores y 51.4% administrativos, con la aplicacion de un instrumento estructurado. De los resultados se destaca la alta insatisfaccion laboral, especialmente entre los hombres, las diferencias por sexo sobre la seleccion de personal, el acceso a cargos de poder, el mayor valor otorgado al trabajo masculino y la ausencia de democracia en la toma de decisiones en la universidad.