Este documento brinda un perfil de la alta gerencia publica vallecaucana y calena a partir del analisis de las hojas de vida de los altos funcionarios departamentales y municipales en el cargo al iniciar el ano 2008. En materia de genero, se encuentra un predominio masculino con una consecuente baja presencia de la mujer en la elite publica regional. En terminos de formacion, aunque especialmente en el caso departamental hay una importante presencia de ingenieros, se mantiene el tradicional perfil del funcionario publico con formacion de abogado. Tambien es evidente una baja proporcion de funcionarios con postgrado en asuntos publicos. El documento resalta como, con los datos disponibles, no es posible identificar la pertenencia a grupos etnicos minoritarios, un tema que es fundamental dados los altos niveles de poblacion afrocolombiana e indigena en la region. Segun el autor, las tendencias reflejadas por estos datos hacen evidente la necesidad de formalizar una estrategia de atraccion, reclutamiento y retencion de profesionales con altos niveles de formacion a la administracion publica calena y vallecaucana, de tal forma que su aporte tecnifique mas la accion del Estado y a la vez se mejore su capacidad tecnica, su representatividad y diversidad etnica y de genero.