Objetivo: exponer aspectos relevantes para implementar la promocion de la salud en los lugares de trabajo (pslt) en procesos de organizacion del sector salud, asumida como una herramienta estrategica para gestionar la salud y la seguridad en ambientes laborales. Metodologia: tras una revision conceptual sobre pslt en el 2009, se realizo un estudio de caso sobre el desarrollo de la estrategia en tres hospitales de tercer nivel de Bogota. Se trata de un estudio descriptivo-transversal aprobado por el Comite de Etica de la Facultad de Enfermeria de la Universidad Nacional de Colombia. Resultados: aunque existen programas de salud ocupacional que imprimen el espiritu de la pslt en su contenido, el nivel de desarrollo no es coherente con ello. Se analizaron los siguientes criterios: estrategia y compromiso, recursos humanos y organizacion, responsabilidad social, planificacion, desarrollo y resultados, que no fueron bien valorados por trabajadores. Discusion: el enfoque tradicional sobre salud ocupacional y la precaria incorporacion de los principios de la pslt en procesos organizacionales se refleja en las acciones desarrolladas y en las expectativas frente al tema; por tanto, es necesario desarrollar acciones desde la politica publica y fortalecer la capacidad institucional para garantizar la viabilidad de la pslt en el sector salud.