The influence of the Corporate Social Performance on employee job satisfaction: a theoretical review from a multi-level approach

Abstract:

Abstract no disponible

Tópico:

Employee Performance and Management

Citaciones:

0

Citaciones por año:

No hay datos de citaciones disponibles

Altmétricas:

No hay DOI disponible para mostrar altmétricas

Información de la Fuente:

FuenteEstudios Gerenciales	Cuartil año de publicaciónNo disponible	Volumen26
Issue116	Páginas63 - 81	pISSN0123-5923
ISSN2665-6744	Perfil OpenAlexhttps://openalex.org/S2898340276

Enlaces e Identificadores: