Este articulo tiene como objetivo analizar la pertinencia de la Universidad del Atlantico en el mercado laboral. A partir de un analisis factorial, se identifica la percepcion que los egresados universitarios tienen sobre su insercion al mercado de trabajo y la eficacia de la Universidad en dicho proceso tomando en cuenta las competencias adquiridas durante su proceso de formacion profesional. De acuerdo al analisis realizado, los titulados de las cohortes 2005, 2007, 2009 y 2010 de la Universidad del Atlantico, relacionan la pertinencia de la institucion en el mercado laboral con cinco factores: tiempo de busqueda del primer empleo con una saturacion de (0.93), el salario obtenido en mercado con (0.68), canal de busqueda del empleo (0.67), el tipo de contrato (0.45), y la actividad laboral desempenada (0.43). Refieren ademas, como factor relevante, los salarios que devengan los egresados de la Universidad del Atlantico, en la medida que perciben, salarios por debajo de la media nacional. Y finalmente, reconocen que es importante para los estudiantes que la Universidad del Atlantico les brinde asesorias para la busqueda del primer empleo. RELEVANCE OF THE UNIVERSITY OF THE ATLANTICO INTO THE LABOUR MARKET ABSTRACT This article aims to analyze the relevance of Atlantic University in the labor market. From factor analysis, identifies the perception that university graduates have on their integration into the labor market and the effectiveness of the University in the process taking into account the skills acquired during their training process. According to analysis, the graduates of the cohorts 2005, 2007, 2009 and 2010, relate the relevance of the institution in the labor market with five factors: time of the first job search with a saturation of (0.93 ), the market salary obtained in (0.68), job search channel (0.67), class of contract (0.45), and work activity performed (0.43). Also as a relevant factor, wages accruing to graduates Atlantic University, as you perceive, wages below the national average. And finally, recognize that it is important for students Atlantic University will provide advice for finding the first job. RELEVANCIA da investigado da universidade DE ATUNS NO MERCADO DE TRABALHO RESUMO Este trabalho tem por objetivo analisar a importancia do Atlantic University no mercado de trabalho. De uma analise fatorial, identifica a percepgao de que os universitarios tem a sua integragao no mercado de trabalho e a eficacia da universidade em um processo como este tendo em conta as competencias adquiridas durante seu processo de formagao. De acordo com a analise, os diplomados das coortes de 2005, 2007, 2009 e 2010 da Universidade do Atlantico, referem-se a relevancia da instituigao no mercado de trabalho com cinco fatores: tempo de busca o primeiro emprego com uma saturagao de (0.93), o salario recebido no mercado com (0,68), o canal de busca de emprego (0,67), o tipo de contrato (0.45), e atividade laboral jogado(0,43). Refere-se tambem, como fator relevante, os salarios pagos por licenciados da Universidade do Atlantico, na medida em que percebem salarios abaixo da media nacional. E por fim, eles reconhecem que e importante para os alunos que a Universidade do Atlantico vai prestar servigos de consultoria para a busca do primeiro emprego.