Usualmente el incremento de enfermedades es el detonante para la introduccion de la ergonomia en las empresas. Sin embargo, este proceso no ocurre de manera repentina, sino a traves de un proceso de maduracion. En este articulo se presenta un modelo de madurez de ergonomia, que puede ser usado para evaluar la capacidad de una empresa para implementar programas ergonomicos. El modelo propuesto quedo conformado en cinco niveles: Desconocimiento, Entendimiento, Experimentacion, Uso regular e Innovador. Es presentada una matriz de evaluacion que permite categorizar en que nivel se encuentra la empresa evaluada, considerando un grupo de “factores influyentes”. A partir de la evaluacion es posible trazar estrategias dirigidas a elevar el nivel de introduccion de la ergonomia en la empresa e identificar las areas donde deben enfocarse los esfuerzos para mejorar sus procesos a traves de esta.