Las organizaciones asumen en el mundo en el que vivimos el reto de transformarse permanentemente para evolucionar y prolongarse en el tiempo, y una alternativa es a traves de actividades dirigidas hacia los distintos grupos de interes y hacia la propia organizacion. Es asi, como surge el interes de realizar este estudio analizando la estrategia, desde los conceptos de algunos pensadores representativos, las tipologias y modelos existentes, asi como el concepto de organizaciones saludables, las cuales a traves de practicas saludables logran llevar a cabo acciones dirigidas hacia el bienestar de los empleados, el medio ambiente, proveedores, compradores, y la comunidad. Con el proposito de establecer la relacion existente entre las practicas saludables y la estrategia empresarial, se tienen en cuenta algunos estudios academicos y empiricos relacionados con la aplicacion de las practicas saludables para contribuir a la estrategia de la organizacion. Para estudiar dicha relacion, se llevo a cabo un trabajo de campo en una empresa de salud tomando como muestra a 134 empleados de la organizacion. Los resultados arrojados senalan que tres de las cuatro practicas saludables, a saber: plan de desarrollo, empleados, medio ambiente, no poseen una relacion significativa con la estrategia, siendo la practica referente a la comunidad, proveedores y compradores la mas relacionada con esta. Resulta importante continuar con otras investigaciones acerca del tema, con el fin de seguir analizando como las practicas saludables estan o no relacionadas con la estrategia de la organizacion.