Los estudios sociopsicologicos han desarrollado modelos explicativos de las relaciones existentes entre variables organizacionales. A partir de tales modelos, el presente trabajo reviso estudios correspondientes a esta decada para discutir los hallazgos y especificar dos modelos: uno relativo a los determinantes perceptuales y otro referido a los determinantes socioeconomicos de la satisfaccion laboral. Ambos modelos contribuiran a la discusion de las relaciones entre variables psicologicas, organizacionales, socioeconomicas y situacionales como determinantes de la satisfaccion laboral.