Una de las filosofias de mejoramiento empresarial mas posicionadas de la actualidad es el Lean Manufacturing ; su ensenanza, tal y como ocurre con otros temas, se venia dejando en manos de la tradicional clase magistral. Hoy dia son cada vez mas los estudios que llaman la atencion sobre la necesidad de vincular estrategias de aprendizaje activo; comienzan a notarse, en la academia y en firmas consultoras, esfuerzos por emplear ludicas que permitan al estudiante sentir la practica de entornos simulados de trabajo, incorporando elementos de los aprendizajes colaborativo y basado en problemas. Una de las ludicas para ello es “El avion de la muda”®, que simula un proceso de elaboracion de aviones de papel ante un escenario de todos los desperdicios de manufactura, donde el estudiante puede interiorizar y aplicar conceptos y herramientas del Lean Manufacturing . A pesar de las bondades de esta ludica, al igual que ocurre con otras de su tipo, el alcance esta delimitado a decisiones de corto plazo y a enfoques de despliegue operativo, pero no estrategico, en el sentido de que no hace viable comprender las complejidades de la mejora continua a lo largo del tiempo, analizando relaciones causales, posibles soluciones contraproducentes y patrones de comportamiento. En el caso de los futuros dirigentes empresariales, ludicas como esta ameritan complementarlas con escenarios mas cercanos a la toma de decisiones estrategicas. Ante ello, la ponencia comparte un micromundo computacional de “El avion de la muda”® para la ensenanza – aprendizaje del Lean Manufacturing sobre la base del pensamiento sistemico; permite probar tecnicas de: 5S, balanceo de linea y 5 porque en el nombrado caso ludico y observar, estudiar y comprender el comportamiento y las estructuras subyacentes a lo largo del tiempo. Al estudiar algunos escenarios de prueba, los de mejor desempeno no ocurren ante la implementacion desarticulada de estas tres herramientas, sino cuando se toman como una amalgama que depende de la busqueda de puntos de apalancamiento. Se espera, con este micromundo, contribuir una mayor comprension de las complejidades empresariales a la hora de implementar estrategias de mejoramiento continuo y, en consecuencia, a una mejor formacion de los futuros dirigentes empresariales.