En la actualidad preguntas como: ?donde se esta creando valor en su organizacion? o ?cual es el conocimiento que esta creando su empresa? empiezan a cobrar importancia. En el pasado, cuando se hablaba de capital se tenia que remitir unicamente a una vision en terminos puramente fisicos: fabricas, maquinaria, y el dinero. Ahora se habla sobre capital intelectual como un componente inherente a toda empresa conformado por un grupo de variables que agrega valor y generan conocimiento. Este articulo presenta los resultados del trabajo investigativo en el que se propuso disenar un modelo que permita medir y valorar el capital intelectual de las organizaciones, mediante la integracion de sus componentes identificados: Capital humano, capital estructural, capital relacional, a partir de la elaboracion de un constructo holistico y de una lista de variables para cada componente, que deben ser cuantificadas en terminos monetarios, con el fin de calcular el ROI del capital eitelectual que permite saber cual es su contribucion a la ganancia neta obtenida en un periodo de tiempo y es hoy en dia considerada como una herramienta que las organizaciones utilizan para hacer sus pronosticos financieros y para proyectar el valor de sus inversiones en el futuro.