El presente articulo se refiere a los resultados de la investigacion titulada “Estudio de aprendizaje organizacional en las microempresas de Sogamoso en Boyaca, Colombia” Los temas a tratar versara, en primer lugar, sobre las generalidades del aprendizaje organizacional en estas companias; luego se abordan las caracteristicas de los procesos de aprendizaje organizacional, asicomo la descripcio de factores principales que inciden en este fenoeno, sus causas e impactos relevantes. Despue se presentan los factores que impulsan el aprendizaje organizacional; y, al final, las barreras ma destacadas que impiden el aprendizaje organizacional. Se aplicaron 1.303 encuestas a 463 empleados de 57 microempresas de la ciudad de Sogamoso, catalogadas segu su sector econoico. El tipo y meodo de estudio fue el descriptivo e inductivo; la tenica estaditica utilizada fue el anaisis descriptivo (frecuencias y tablas de contingencia), para luego realizar un anaisis por Anova y tablas de contingencia.