La violencia de genero es un tipo de violencia ejercida por una persona contra cualquier otro individuo que atenta sobre la base de su sexo o genero, ocasionandole con su comportamiento inadecuado intimidacion, perjuicio psicologico y fisico. Este tipo de violencia en el ambito organizacional impacta negativamente la identidad, la personalidad y el bienestar social del individuo; generando una disminucion notable en la motivacion, la productividad y el compromiso del empleado hacia la empresa. Es clara la obligacion que tienen las organizaciones de intervenir en los hechos de violencia que se producen a su interior; de igual forma, tienen la responsabilidad de examinar las politicas de prevencion y actuacion frente a hechos que deterioran la calidad de vida de sus empleados y revisar que tipo de decisiones en terminos de funciones y encargos delegados se estan dando en las diferentes areas y como estas en su nivel de complejidad afectan a los colaboradores.