En este articulo se propone analizar los factores del clima organizacional en las universidades de la Costa Caribe Colombiana, se fundamenta teoricamente en diferentes autores relacionados con el concepto, para apropiarlos a la especificidad de las caracteristicas universitaria objeto de estudio. La metodologia es descriptiva, bajo el enfoque cuantitativo para la medicion del clima organizacional. Los resultados evidencian una aproximacion comparativa de los factores psicologicos individuales, grupales y organizacionales, los cuales indican que hay cuestionamientos que afectan el clima organizacional en las universidades analizadas. Se concluye que hay necesidad de establecer lineamientos para desarrollar intervenciones en los factores afectados en el clima organizacional en los docentes universitarios para mejorarlo.