El origen del sindrome de quemarse en el trabajo ha sido explicado a partir de la interaccion de multiples factores. Objetivo: Identificar la prevalencia del sindrome de quemarse en el trabajo (SQT) y la existencia de relacion con variables sociodemograficas: edad, estado civil, area de trabajo y tiempo de servicio en un grupo de policias de la Policia Metropolitana de Cali. Metodo: Se aplico el instrumento MBI-General (MBI-GS) a 106 policias de la ciudad de Cali. Resultados: analizaron con la ayuda del SPSS 17.0 en donde se realizo la correlacion de las variables del instrumento y un analisis multivariado que dio como resultado la conformaron dos cluster o grupos, que permitieron concluir que las caracteristicas sociodemograficas para este grupo de policias no se relaciona con el SQT, y no se encontro prevalencia del sindrome de quemarse en el trabajo en la poblacion de estudio, sin embargo, se considera que la puntuacion en la escala desgaste emocional, puede potencializar la prevalencia del SQT. Conclusiones: Es necesario y oportuno que se realicen investigaciones similares a la que aqui se expone, en las cuales se indague acerca del impacto de la vida laboral en la salud de los trabajadores de la fuerza publica y se pueda tener un mayor conocimiento de sus problematicas, asi como informacion pertinente para implementar acciones de prevencion y de proteccion.