Antecedentes: Existen pocos informes sobre los factores que influyen en la satisfaccion laboral de los trabajadores de la salud mental en un hospital publico. Objetivo: Determinar los factores relacionados con satisfaccion laboral en empleados del Hospital Psiquiatrico San Camilo de Bucaramanga, Colombia. Metodo: Se diseno un estudio analitico transversal. Se solicito la participacion voluntaria de todos los trabajadores de la institucion quienes diligenciaron en forma anonima un cuestionario que indagaba las caracteristicas sociodemograficas, trastornos mentales comunes, trastornos de ansiedad y depresivos (Cuestionario General de Salud, GHQ-12) y satisfaccion laboral (Cuestionario de Ambiente Laboral, WES-10). Un modelo de regresion lineal se calculo para controlar las correlaciones con los puntajes en el WES-10. Resultados: Un total de 217 empleados completaron en forma satisfactoria la totalidad del cuestionario. Las puntaciones para trastornos mentales comunes (b t= -7.5; p< 0.001) y el numero de anos trabajados en el hospital (b t= -2.6; p= 0.010) mostraron una correlacion significativa con el grado de satisfaccion laboral. Conclusiones: Los puntajes para trastornos mentales comunes y los anos laborados en la institucion estan significativamente correlacionados con el nivel de satisfaccion laboral.