El desarrollo del presente documento constituye una investigacion sobre las actitudes de los directivos frente a la adopcion del e-learning como herramienta de trabajo en las organizaciones de Bogota. Para ello se realizo una encuesta a 101 directivos, tomando como base el tipo de muestreo de conveniencia; esto con el objetivo de identificar sus actitudes frente al uso del e-learning y su influencia dentro de la organizacion. Como resultado se obtuvo que las actitudes de los directivos influencian en el uso de herramientas e-learning, asi como tambien en las acciones que promueven su uso y en las actitudes de los empleados; por otro lado se identifico que las creencias relacionadas con la apropiacion de herramientas e-learning y los factores facilitadores del uso de estas, influencian en las actitudes de los directivos. Lo anterior, corresponde a los analisis llevados a cabo a partir de los resultados contrastados con los estudios empiricos hallados y el marco teorico desarrollado.