Ante los catastroficos efectos secundarios de la gestion empresarial, se hacenecesario un cambio en el pensamiento administrativo y organizacional, de talmanera que se tienda a conciliar los fines empresariales con imperativos humanistasy del entorno natural. Desde hace tres decadas se han buscado alternativas enla reformulacion epistemologica de la administracion, sin que se hayan logradoresultados significativos. Por el contrario, el panorama parece ensombrecerse cadadia mas. El autor plantea, entonces, acudir a un plano mas elevado, el ontologico,para encontrar una posible solucion. Apoyandose en Gadamer y su concepto de Bildung, presenta una propuesta de formacion integral del administrador.