Objetivos: Analizar la reglamentacion y el aseguramiento del Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia entre 1994 y 2004. Metodos: Mediante revision documental se analizo la evolucion de la reglamentacion y se comparo con los principios de la seguridad social colombiana. Un analisis cuantitativo determino la evolucion del aseguramiento de empresas y trabajadores, segun la naturaleza juridica de las Administradoras de Riesgos Profesionales y variables sociolaborales. Resultados: En la reglamentacion sobresalen aspectos estructurales y fundamentales con repeticion en algunos temas. La promocion, prevencion y descentralizacion tienen menos visibilidad. Eficiencia e integralidad son principios mejor desarrollados. Solidaridad, universalidad, unidad y participacion los menos. Hay aumento de trabajadores afiliados y disminucion de las empresas con ascenso de las aseguradoras privadas y decaimiento de la publica. Las privadas concentran las empresas con mas trabajadores y mas altas cotizaciones. Discusion: Sus definiciones basicas son anteriores al Sistema mismo. Se reglamenta peferencialmente la organizacion institucional y las relaciones entre los actores con ausencia de aspectos conceptuales y programaticos en promocion y la prevencion. La universalidad es amenazada por factores coyunturales, estructurales y la misma reglamentacion. La participacion privada tiene gran crecimiento y un enfoque de mercado hacia los sectores mas fuertes de la economia colombiana.