Este articulo de reflexion propone, desde el nuevo paradigma de la complejidad, fomentar una cultura inclusiva, alcanzar la descentracion economica pero igualmente la del poder, la de los afectos y la del conocimiento y por ultimo actuar bajo la gerencia androcratica. Para ello se requiere ser mas coopetitivo que competitivo y ser dialogico. En ese sentido, se deben desarrollar competencias para enfrentar las incertidumbres desde la empresa o institucion contemporaneas en el Caribe colombiano en terminos de la descentracion del conocimiento y del pensamiento, de las decisiones y del poder, de los bienes materiales y de las relaciones y los afectos