ImpactU Versión 3.11.2 Última actualización: Interfaz de Usuario: 16/10/2025 Base de Datos: 29/08/2025 Hecho en Colombia
La Información Reservada En El Ordenamiento Jurídico Colombiano: Reflexiones, Prácticas E Implicaciones Para El Derecho Disciplinario (Reserved Information in the Colombian Law. Considerations, Practices and Implications for the Disciplinary Law)
Spanish Abstract: En el contexto de una sociedad de la informacion y el conocimiento, en el ejercicio de la funcion publica se convierte en un reto permanente el adecuado tratamiento de la informacion, particularmente aquella calificada y establecida por la Constitucion y la ley como reservada. Si bien en las iniciativas internacionales de acceso a la informacion publica se encuentran marcos de referencia asociados con la informacion reservada, luego de una revision profunda del marco normativo y jurisprudencial colombiano, se encuentra que no existe una vista homogenea del tema. Esto permite plantear lineamientos y practicas de seguridad y control que aseguren el cumplimiento del deber funcional de proteccion de dicha informacion con arreglo a la ley y teniendo claridad de las responsabilidades y sanciones disciplinarias propias de la relacion especial de sujecion de los servidores publicos y particulares que cumplen funcion publica.English Abstract: In the context of an information society and knowledge, the exercise of public function becomes a permanent challenge to the proper handling of information, particularly the qualified and reserved by the constitution and the law. While international efforts to access to public information frameworks are associated with reserved information, after a thorough review of the legal framework and the Colombian jurisprudential issues, the study finds that there is no a unique view on the subject. This allowed us to propose guidelines and practices in security and control to ensure compliance with the functional duty of protecting such information in accordance with the law, and to have a clear view of the responsibilities and disciplinary sanctions based on special holding relationship by public servants and private employees fulfilling public function.