Dentro de las relaciones de trabajo, la seguridad y la salud en el trabajo son una herramienta esencial para mantener el orden, la sanidad y la dignidad de los trabajadores, por tanto, existe una tensión en el mundo practico sobre la carencia de la aplicación y el acatamiento normativo en la administración del talento humano; lo anterior expresa de manera precisa las manifestaciones de omisiones fácticas que hacen referir las carencias del término de trabajo decente. Por lo tanto, el presente artículo científico, es el resultado de un proceso de investigación cualitativa con enfoque hermenéutico-documental basado en la observación y el análisis documental, analiza los aportes alsistema de riesgos laborales desde una perspectiva metódica en seguridad y salud en el trabajo. Se concluye que las garantías para alcanzar un trabajo decente radican en los elementos jurídico-sociales, fundamentados en la interpretación de los preceptos jurídicos normativos emanados de la Organización Internacional del Trabajo, así como en la operatividad del sistema de aseguramiento.