Este estudio aborda la gestión del talento humano en Mazatlán, Sinaloa, con el propósito de identificar las prácticas clave implementadas por empresas locales y su impacto en el desarrollo organizacional. A través de un enfoque metodológico mixto que incluye encuestas y entrevistas, se recopilaron datos que permitieron conocer las principales estrategias, desafíos y oportunidades en la gestión del capital humano. Los resultados evidencian la necesidad de mejorar áreas como la capacitación, retención del talento y el liderazgo. El análisis sugiere que una adecuada gestión del talento puede contribuir significativamente a la competitividad de las organizaciones en la región.