El presente documento tiene como objetivo analizar la dinámica de la mediación dentro de México y Colombia, siendo visto como un mecanismo alternativo para solucionar conflictos en materia laboral, para ello se analizan los dos contextos bajo una perspectiva multidisciplinar, se analizan las diferencias de la mediación con otros mecanismos dentro del marco de las MASC, de lo cual son similares en ambos países. Por otro lado, se observan los contextos laborales y normativos con relación a la mediación dentro de ambos países, su visión transdisciplinar en materia de derecho, trabajo social y administración.