Al estudiar la historia de la Administración, existe un elemento transversal y permanente en las diferentes épocas que ha experimentado nuestra profesión desde su nacimiento a finales del siglo XIX en EE.UU: una evolución constante. Naciendo desde un paradigma científico, que buscaba estudiar y controlar las condiciones de trabajo ideales para que estas fueran optimizadas en las fábricas, hasta un enfoque humanista que privilegia las necesidades y actitudes de los empleados, e inclusive la reciente administración emergente para “start-ups”, nuestra profesión ha cambiado a lo largo de las décadas a medida que las organizaciones y el mundo se han ido transformando.