El presente trabajo, realiza el abordaje de la temática de la discriminación étnica, así como las desigualdades en organizaciones de formación para el trabajo. Lo anterior, mediante un estudio desde la experiencia de los estudiantes negros, afrocolombianos, raizales y palenqueros del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, sede de Soacha (Cundinamarca – Colombia) en los años 2015 a 2020. A partir de la investigación, se evidencia la permanencia de la discriminación étnica en dicha institución. De igual forma, el desconocimiento y la no aplicación de la normativa existente de enfoque diferencial y pluralista de la Ley 1482, antidiscriminación del 2016, comprobada mediante la inexistencia de una ruta de atención al respecto. Por lo anterior, se espera mediante la presente investigación, sentar un precedente para futuras investigaciones y acciones en dicha organización, en especial en el ámbito rural. Así mismo, se espera tributar a ampliar la reflexión temática, a través de los conceptos emergentes y recomendaciones dadas por los actores sociales participantes del proyecto.