La pandemia ocasionada por el virus del covid-19 generó cambios en cada una de las personas y en su entorno, que se desencadenaron con la llegada de este nuevo virus. Para las personas fueron cambios abruptos, así como para las organizaciones, las cuales recibieron un gran impacto, representada en las variaciones y alteraciones en sus procesos de gestión, productividad y nuevas formas de trabajo. Las áreas de gestión humana han apoyado estos cambios que obligaron a las organizaciones a replantearse para poder contener y mitigar los efectos de este contexto de pandemia. En este sentido esta ponencia se centra en la revisión de literatura en revistas de alto nivel científico y otros medios informativos especializados para dar a conocer las transformaciones del área de gestión humana y su apoyo a la adaptación, a la cultura de prevención en el trabajo, a los planes y programas emprendidos, así como también en las normas y reglas sobre el trabajo para la reactivación económica y avanzar hacia una nueva normalidad.